Ha sido un mes intenso, de muchos cambios, de muchas conversaciones, pero sobre todo de poner a prueba de qué estamos hechos, sacando a la superficie nuestras fortalezas, como son el trabajo en equipo y la adaptabilidad y, cómo no, también ese lado más vulnerable que todos tenemos. Por eso, entendemos que ahora más que nunca es momento de apostar y cuidar a las personas. El momento actual nos ha hecho cambiar la dirección y focalizar todos nuestros esfuerzos y energías hacia el interior de nuestra organización, por lo que hemos decidido pausar por el momento la actividad dentro de Humind.
Es tiempo de hacer lo que mejor sabemos: Escuchar, cuidar y reconectar desde este nuevo escenario, para regenerar la seguridad, el compromiso y la confianza que caracteriza nuestro servicio y a cada una de las personas que formamos GD.
Esperamos que pronto podamos volver a retomar esas conversaciones “con mucha H”.
Es tiempo de renovar los viejos conceptos sobre RRHH y pasar
a formar parte del universo RRHH del futuro. Para ello, nace HUMIND Community.
¿Qué es Humind Capital?
Un laboratorio de ideas, actualizado e inspirador sobre RRHH. Un ágora en el que compartir experiencias y reflexiones.
Un espacio de conocimiento sobre RRHH.
¿Para qué nace Humind Community?
Para generar un nuevo conocimiento y una nueva cultura desde los RRHH.
Para inspirar y ayudar en la reflexión a profesionales y empresas.
Para cuestionar y redefinir la nueva y diversa realidad de los RRHH.
¿Para quién nace Humind Capital?
Para todos aquellos profesionales que buscan inspiración en su gestión de RRHH.
Para quienes aspiran a postularse como candidatos en procesos de selección.
Para aquellos que se dedican a conectar talento desde la pasión y la curiosidad para la empresa.
Buenas tardes,
Estoy haciendo un proyecto de investigación sobre la diversidad cultural en los entornos profesionales en España, y necesitaría de vuestra ayuda.
Me gustaría saber cuales son vuestras opiniones en base a este tema, reflexiones, experiencias y manuales de prácticas que se hayan puesto en marcha en vuestras empresas.
¿Creéis que he…[Leer más]
Os lanzo esta pregunta tengo curiosidad en saber como está afectado estas nuevas medidas de prevención a los candidatos que estáis dentro de procesos. Os han anulado o dado otra fecha para las entrevistas, os han dado la posibilidad de hacerlas usando otros medios.?Llevamos pocos días de concienciación, pero ¿Creéis que han bajado el…[Leer más]
Dentro de Humind Community encontrarás la reformulación del universo de los Recursos Humanos.
Nuestra propuesta es conocer la función, los retos, los negocios, las personas…Te ofrecemos dos visiones de la misma realidad, la del candidato y la del especialista en RRHH.
Dos espacios donde encontrar inspiración, recursos, consejos, compartir aprendizajes y críticas
y un foro de Recursos Humanos con los debates más actuales. Esta es solo una pequeña parte de lo que te espera con nosotros.
¡Únete y construye HUMIND COMMUNITY con nosotros!
Buenas tardes,
Estoy haciendo un proyecto de investigación sobre la diversidad cultural en los entornos profesionales en España, y necesitaría de vuestra ayuda.
Me gustaría saber cuales son vuestras opiniones en base a este tema, reflexiones, experiencias y manuales de prácticas que se hayan puesto en marcha en vuestras empresas.
¿Creéis que he…[Leer más]
Os lanzo esta pregunta tengo curiosidad en saber como está afectado estas nuevas medidas de prevención a los candidatos que estáis dentro de procesos. Os han anulado o dado otra fecha para las entrevistas, os han dado la posibilidad de hacerlas usando otros medios.?Llevamos pocos días de concienciación, pero ¿Creéis que han bajado el…[Leer más]
¿Cuál debe ser el rol de rrhh en las empresas en una crisis como la del coronavirus?
Hola me llamo Nacho y estoy contento de formar parte de la comunidad. Se me ha ocurrido que compartamos por aquí ideas o prácticas que desde rrhh pensemos que pueden ser útiles en nuestras organizaciones para hacer frente a esta crisis.