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Buenas tardes,
Estoy haciendo un proyecto de investigación sobre la diversidad cultural en los entornos profesionales en España, y necesitaría de vuestra ayuda.
Me gustaría saber cuales son vuestras opiniones en base a este tema, reflexiones, experiencias y manuales de prácticas que se hayan puesto en marcha en vuestras empresas.
¿Creéis que he…[Leer más] -
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Totalmente de acuerdo, , el “tele trabajo de urgencia” no nos puede valer como medida real a la hora de implantar en un futuro el tele trabajo como opción.
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¿Cuál debe ser el rol de rrhh en las empresas en una crisis como la del coronavirus?
Hola me llamo Nacho y estoy contento de formar parte de la comunidad. Se me ha ocurrido que compartamos por aquí ideas o prácticas que desde rrhh pensemos que pueden ser útiles en nuestras organizaciones para hacer frente a esta crisis.
Empiezo lanzando algu…[Leer más]
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Justo estaba pensando en publicar sobre esto ya que en mi empresa esta siendo un caos. Mi pregunta es, y quiero saber como lo hacéis los demás, es cómo gestionar con el miedo/histeria de los empleados? Qué respuestas estáis dando?-
Hola Sara, por lo que he podido comprobar en varias empresas en general la reacción tras anunciarse en Madrid el cierre de colegios ha sido tibia, sin embargo al d…
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Creo que estamos aprendiendo sobre la marcha, no solo las empresas, también las instituciones y las personas, por ejemplo de ayer a hoy existe mayor conciencia de dos c…
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Si, por lo menos en Madrid, parece que fue la tarde de ayer en la que hemos sido conscientes que nuestro sitio estos días es nuestra casa. Por prevención y por responsabilidad social, debemos cambiar nuestros hábitos, seguir las pautas que nos den los que saben y dejar hacer desde la calma y la responsabilidad.
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Enrique M Rodriguez Balsa ha respondido al debate
¿Qué objetivos buscamos con la Transformación digital? en el foro RRHHEn mi opinión debe buscarse alcanzar para el caso de todos los colaboradores una situación similar a la que gozan como ciudadanos digitales, clientes digitales, agentes de opinión digitales, etc. En esas situaciones, sus opiniones, criterios, decisiones son -al menos- consideradas por los administradores de plataformas o redes sociales; en esas si…[Leer más] -
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Humind Community empezó el debate
¿Qué objetivos buscamos con la Transformación digital? en el foro RRHHNos llega el siguiente tema para debatir:En estos momentos en que muchos de nosotros estamos involucrados en la Transformación Digital, sería interesante debatir sobre el uso de la Tecnología en RRHH: ¿Qué objetivos buscamos con ella? ¿Cómo la ponemos al servicio de los Empleados? ¿Tenemos en cuenta los aspectos éticos? – Sesgos propios de su pr…
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Hola! Como estan? Como dije anteriormente, estoy muy contento de participar de este espacio con ustedes. Les escribo desde Buenos Aires, Argentina y mi intención es compartir a partir de aquí buenas prácticas de RRHH. Saludos!
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Hola Emmanuel! Saludos desde el otro lado del charco 🙂
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Hola a tod@s. Felicidades de modo especial a nuestras mujeres, aunque sin exageraciones ni entusiasmos de postureo. La mujer debe equilibrar mucho más este mundo ta masculino, pero no creo que lo tenga que hacer ni agrediendo, ni acusando, ni llamando violador al Estado. Las mujeres que conozco valen mucho más que todo eso e influyen n…[Leer más]
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Hola A tod@s, me gustaría compartir un par de herramientas útiles en el proceso de selección. Quizás las conozcáis o no¡ Os indico:
SignalHire: Best Email and Phone Number Finder. Puedes hacer busquedas de candidaturas y conseguir sus teléfonos, mail e incluso conectar con sus redes socialesBeBee
https://www.bebee.com/bees
Es una red profes…[Leer más]-
Hace tiempo usé Bebee, pero a mí no me reportó mucho y la dejé de lado. Volveré a probarla. Me anoto SignalHire, tiene buena pinta! Gracias 🙂
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Si efectivamente, así fué Parece que están evolucionando bastante, veremos -
Si tienes ganas también puedes probar talentdash creo que te va a sorprender, como siempre hay una serie de pruebas gratuitas y después tiene coste
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Me acabo de registrar je je. Voy a probar a ver qué tal. Muchas gracias!!
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Hello! crees que Bebee sirve para todo tipo de candidaturas? No sé de dónde viene, pero con esta red tengo la impresión que es más para primeros trabajos que para búsqueda de candidatos con experiencia.
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En principio es para todo tipo de perfiles, senior y junior. Depende del sector más que de los años de experiencia, creo es un poco la impresión que tengo
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Hola a todos, un placer compartir este Grupo con tod@s. Ojalá consigamos la vitalidad de los grupos de RRSS más activos. Un cordial saludo,
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HOLA! Un cálido saludo a todo el mundo. Gusto de compartir este espacio con ustedes!
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Un afectuoso saludo -
Hola Emmanuel 🙂
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Hoy he leído algo que me ha hecho reflexionar. Que va primero…¿El huevo o la gallina?
Piensa ahora en tu negocio ¿Primero el negocio y sus resultados o los colaboradores y sus necesidades?
Es muy difícil el equilibrio, lo sé. Pero el tándem “negocio y personas” deben ir constantemente de la mano para ir alineados y lograr el sano equil…[Leer más]
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Hay una reflexión muy interesante de Richard Branson en este sentido, que responde en parte a tu cuestión: “Los clientes no son lo primero, tus empleados son lo primero. Si cuidas de tus empleados, ellos cuidarán de tus clientes”
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que gran verdad @santiagonieto!!
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Hola!! yo lo veo claro! primero las personas. No hay ninguna idea por brillante que sea que llegué a buen puerto si detrás no hay alguien o un equipo que tenga la cap…
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Es importante que el departamento de RRHH refuerce su identidad y profundice en los cambios reales y no se quede sólo en los cambios estéticos
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Me encanta esta reflexión sobre la necesidad de avanzar en los cambios reales en lugar de cambios estéticos o de marketing, como el propio nombre asignado al dep…
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Bienvenidos al grupo de #RRHH en breve conversaremos juntos
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