Search
Generic filters
Exact matches only
Imagen de perfil

RRHH

  • hace 4 meses
  • 37

    publicaciones

  • 20

    miembros

¿Qué objetivos buscamos con la Transformación digital?

última actualización por Enrique M Rodriguez Balsa ahora mismo
2 voz
1 respuesta
  • Autor
    Posts
  • #4715
    Humind Community
    Administrador

    Nos llega el siguiente tema para debatir:

    En estos momentos en que muchos de nosotros estamos involucrados en la Transformación Digital, sería interesante debatir sobre el uso de la Tecnología en RRHH: ¿Qué objetivos buscamos con ella? ¿Cómo la ponemos al servicio de los Empleados? ¿Tenemos en cuenta los aspectos éticos? – Sesgos propios de su programación, etc.

    ¿Qué opináis al respecto?

    0
    #4718

    En mi opinión debe buscarse alcanzar para el caso de todos los colaboradores una situación similar a la que gozan como ciudadanos digitales, clientes digitales, agentes de opinión digitales, etc. En esas situaciones, sus opiniones, criterios, decisiones son -al menos- consideradas por los administradores de plataformas o redes sociales; en esas situaciones, se responde a quejas, felicitaciones o comentarios con la debida celeridad, si la empresa no quiere ser acusada de opaca; en esas situaciones se valora la opinión de los individuos -más aún si se crean agrupaciones de individuos “digitales” que coinciden con ellas y se responde a las mismas, aunque no se coincida con ellas.

    Sin embargo, de muros adentro de las empresas, siguen rigiendo criterios de limitación de participación, de falta de consideración de los criterios eventuales de los colaboradores, de evaluación del desempeño obsoleta…

    Como hace poco leí en un informe de una consultora especializada en este campo, es un problema de falta de “consumerización” de la experiencia digital en las empresas. Lo que vivimos como clientes no es similar a lo que vivimos como empleados.

    0

Usted debe estar logeado para responder a este tema.